去年10月10日至11日，中共中央在北京召开了全国国有企业党的建设工作会议，在全国国企中激起了千层浪，产生了巨大反响，也带来了国企党建工作的春天。近期，本人又参加了集团公司基层党支部书记培训，聆听了专家教授和上级领导的教诲，感触很深,受益匪浅。

我是一名国企基层党务工作者，从事党群工作二十多年了，十分热爱基层党群工作，对基层党建工作也有较深的了解和感触，从内心感到从事党群工作十分光荣和自豪。因历史和现实多种因素的影响，目前国企基层党建工作还存在许多不足，我肤浅地认为主要存在以下问题：一是部分国企领导政治修养差，对党建工作不重视，思想认识不到位，一些领导同志口头上、大会小会嘴上讲党建工作重要，可在实际工作中还是经济建设压倒一切，认为思想政治工作是虚的，可有可无，应付了事。二是部分党员干部政治立场不坚定，慨念不清，业务不熟，从事党建工作畏手畏脚，底气不足，有的甚至得过且过，没有把党建工作放在心上，落实到工作中。三是一些单位党建工作制度机制只记在本子上，挂在墙上，没有真正入心，投入和落实不到位，工作空对空，党的组织软弱涣散没有战斗力。四是部分企业政工队伍严重削弱，一些国企几经改革，人员机构精减，专职党群干部大幅减少，一些基层党支部书记兼职太多，职责不清，甚至不想做、不会做党务工作，把主要精力投入到行政工作上，荒了自己的“一亩三分地”，以至造成党建工作无法正常有序的开展。五是部分单位还存在党委和行政“两张皮”的现象，行政领导搞“一言堂”说了算，政工工作只是搞搞形式主义应付一下。  

我认为要改变国企党建工作现状，抓实抓好国企党建工作，首先要抓住“关健少数”，也就是要真正切实提高国企党政主要负责人对党建工作的重视，真正摆正国企党建工作的重要位子，将党建工作与企业的安全、生产、经营有机的结合起来，科学有效地抓落实，力求实效。二是全体党员，特别是党的各级领导干部，要时刻牢记入党誓言，振奋精神，真正树立起做党务工作的光荣感、使命感和责任感，职责分明，态度明确，努力学习，不断提高自身综合素质，自觉自信、敢想敢干，科学从容有序地抓好党建工作。三是党员干部要牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，真正俯下身来做职工群众的“公仆”，关心职工冷暖，一心一意为职工群众办好事实事，用实际行动赢得职工群众的拥护和支持。四是要结合新形势，因地制宜，不断创新党建工作的方法和内容，不断赋予党建工作新的时代特色和无穷活力。

国有企业是我国的重要经济支柱，抓好国企党建工作，促进国企健康可持续发展是党交给我们国企广大党员，尤其是党员领导干部一项艰巨而神圣的光荣任务。我们国企广大党员干部要以全国国有企业党的建设工作会议精神为东风，以“两学一做”持续常态化开展为载体，坚定信心，旗帜鲜明地抓好国企党建工作，团结带领企业广大干部职工努力把国企做大做优做强，坚决完成党交给我们的光荣使命。