强扭的瓜不甜，强求的姻不圆。强求，勉强，催促，乃至逼迫，是很难把事情做好的。就算是强行完成了，那也是不顺畅不圆满的，即便没有外在的遗漏也会在内心生出必不可少的疙瘩。

工作，大概是一个人平常最重要的事情了，许多时候，成功或者失败，贫穷或者富贵，价值的体现与否也都归于这二字之中。对于工作的程度，大概有三种态度，第一种是冷于工作，把工作当成自己的敌人，厌恶，一上班就好像在忍受世界上最残忍的酷刑一般，读秒如年。第二种是常于工作，把工作当作陌生人，一上班就进入机械状态，到点上班，到点下班，虽无差错却也毫无亮点。第三种是情于工作，把工作当成自己的情人一般看待，对于情人一般人是什么状态？痴迷，疯狂，热爱，永远有用不完的精力和挥发不完的浓烈兴趣。而这，才是最佳的工作状态。

情人般的工作态度，说起来容易，做起来难度不小。除了最基本的工作能力和一定的专业技术水平之外，培养兴趣和持续热爱是非常重要的两个因素。对于工作，如果一点感觉都没有，半分兴趣也提不起来的话，是很难搞好工作的。所以，兴趣的培养是很重要的，要善于发现工作中的价值点，在每日的工作中一点一点找寻其让你心动的亮点，直到你被工作本身打动之后，就算是兴趣的培养成功了。

三分钟热情，是许多人做事工作的通病，只要新鲜感一过，又回归于常，回到一天和尚一天钟的状态。一天和尚一天钟的状态是一种很恐怖的状态，这是一种敷衍的常态，一天一天的的敷衍，日积月累就会变成一生的敷衍，最终，又会是谁为这敷衍的一生买单。所以，对于工作的热情与爱，必须要保持，不能三天打鱼两天晒网，要每天处于一种“活水”的工作状态。

如果每个人都能做到这一点，对自己的工作有兴趣加之热爱，不愁做不好工作，不愁发不出价值之光。