读《没有借口》有感

美国西点军校200年来为美国培养了三位总统，五位五星上将，3700多名将军及无数的精英人才。当然他们的骄傲不仅仅是在政界和军界。即使在商界，大批的西点毕业生也同样获得了辉煌的成就。二战以后，世界500强里面就有1000多名董事长、2000多名副董事长、5000多名总经理、董事来自于西点军校。西点军校之所以能取得这么大的成绩因素很多，其中最重要队一点就是，200年来他们一直把没有借口定位于自己最重要的行为准则和思想理念。每位学员遇到军官队问话时，他们只能有四种回答；报告长官。是，报告长官，不是。报告长官，不知道。报告长官，没有任何借口。除此之外，不会多说一个字。

然而，在我们的现实生活和工作中，我们经常会听到这样和那样的借口冠冕堂皇。如；他们的自身素质太差，自然环境太恶劣，历史遗留问题太多，等等方面的原因来为自己辩护。久而久之我们就习惯用借口来掩饰自己的过失。推卸本应该承担队责任。借口就成为了我们一面堂而皇之的挡箭牌，纵容了我们的惰性。使我们变得不思进取，怨天尤人。

借口更是拖延时间的温床，我们都有这样的经历。冬天的清晨，闹钟把我们从睡梦中惊醒，想着该起床上班的同时又感受着被窝的温暖，一边不断地对自己说该起床了，一边又不断地为自己找借口‘再等一会儿，于是又躺了5分钟，甚至10分钟。我们同样也有这样的感觉，每次在准备下井时，都会对自己说；抽完这支烟，等一下，聊下天，反正也不在乎这一下。久而久之就养成了一种懒惰的习惯。当然我们也可以从以下几个方面去改变以下自己的习惯。

1          每天列出你立刻要做的事

2          每天从事一件明确的工作

3          每天至少找出一件对其他人有价值的事

4          记得写日志

俗话说的好，罗马不是一天建成的。世上无难事，只怕有心人。只要你用心去做，就一定能成功。

作为前进矿的一名职工，我深感荣幸，因为他拥有一流的基础设施、一流的管理团队、一流的矿区环境，都给我们每一位员工提供了无比优越的先天条件。这是我们每一位前进人的骄傲。也正因为如此，我们自己要求的也比别人要高。

没有借口其实更是一种心态，一种感恩的心态。因为一个人在社会上要是没有任何压力的话<