浪花涛尽，滚滚长江，三国争霸，英雄倍出。一本《三国演义》将那个军阀混战的年代描写的淋漓尽致，三大集团通过政治 经济 文化 军事等手段来巩固自己政权，从而达到一统三国的政治目的。然而纵观整部书，并没有对各国的政治 经济 文化等方面进行深入描写，只是蜻蜓点水，一带而过。即便是有小段描写也是服务与军事，但是作者并没有对战争场面进行生动的描写，而是通过军事集中写人物。就连一个小小的人物出现都有相应的个人简历，更不要说吕布 关羽 张飞等名将 如王平、马岱、廖化、张翼、张嶷等小角色作者都花了大量的墨水来介绍人物性格特点，人物关系及英雄事迹。

很明显三大集团的形成完全可以看成是人才聚集的结果，人盛则国盛，人衰则国衰。昔日刘备手掌五虎上将，更兼卧龙凤雏，可所谓人才济济，独霸一方。然而到了刘禅统治阶段，却只是“蜀国无大将，廖化当先锋。”很快鼎盛一时的蜀国走向末路。董卓有吕布李儒二人可权倾朝野，但当吕布叛李儒走时，他却落了个横尸街头的结局。可见人才是决定各个集团实力的最基本保障。所以说在市场竞争日益激烈的今天，企业的人力资源开发至关重要，他直接影响到企业的发展动力和发展潜力。

前几年一本《易中天品三国》让我们从新的角度来审视这部著作，我们不妨跟一下风，结合三国的各种史实来讨论一下企业需要什么人才的问题：

如果你是企业老板让你在三国中选一个人做你的决策层人员，毫无疑问第一人选就是诸葛亮，因为他具有务实，敏锐的洞察力。

不看他后来骄人的战绩，单从他所交的第一份企业规划书《隆中对》就能看出。

自董卓已来，豪杰并起 ，跨州连郡者不可胜数。曹操比于袁绍，则名微而众寡，然操遂能克绍，以弱为强者，非惟天时，抑亦人谋也。今操已拥百万之众，挟天子而令诸侯，此诚不可与争锋。孙权据有江东，已历三世，国险而民附，贤能为之用，此可以为援而不可图也。荆州北据汉 、沔，利尽南海，东连吴会，西通巴、蜀，此用武之国，而其主不能守，此殆天所以资将军，将军岂有意乎？益州险塞，沃野千里，天府之土，高祖因之以成帝业。刘璋暗弱，张鲁在北，民殷国富而不知存恤，智能之士思得明君。将军既帝室之胄，信义著于四海，总揽英雄，思贤如渴，若跨有荆、益，保其岩阻，西和诸戎，南抚夷越，外结好孙权，内修政理；天下有变，则命一上将将荆州之军以向宛、洛， 将军身率益州之众出于秦川，百姓孰敢不箪食壶浆以迎将军者乎？诚如是，则霸业可成，汉室可兴矣。