为切实增强员工安全意识，提高自主保安能力，有效遏制“三违”现象的发生，白山坪公司强力推行“党政工青妇”+“员工家属”帮教模式，对 “三违”人员、安全薄弱人员进行帮教，为实现安全生产筑牢了坚固的第二道防线。

在年初制定实施安全培训和学习教育的基础上，该公司党委、安监、工会、团委、女工分别派人组成“一对一”帮教小组，不定期深入矿区安全生产连队、班组一线，详细了解 “三违”人员的情况信息，建立“三违”帮教台账、填写帮教记录卡等，做到“三违”人员单位、姓名、家庭住址“三清楚”以及“三违”原因、近期思想、工作动态“三掌握”。通过召开“谈心会”的方式，对“三违”人员进行点对点、面对面、一对一地宣讲帮教，共同剖析“三违”原因造成的严重后果。同时，开展“三违”帮教“进家入户”活动，邀请“三违”人员家属签订“亲情保安全协议”，一起与“三违”人员谈算经济账、家庭账，并要求“三违”人员家属常吹“枕边风”，当好安全协管的“贤内助”，通过查根源、谈感受、看警示教育片、讲体会，让“三违”人员从思想上树牢 “三个最大”、“三个首要” 安全理念，自觉杜绝“三违”现象，让行为规范真正落实到岗位、到现场，真正起到帮教一个、转化一个、教育一片的目的，使安全教育起到实实在在的效果。