一季度以来，白山坪公司强化各级管理人员作风建设，狠抓作风督查，以作风促担当，以作风促作为，积极推动各项工作开展。

狠抓工作作风督查。围绕贯彻“统、信、为”行为准则，结合中级职员月度绩效考核，对各矿、直属单位的安全、生产、经营、党建、民生、稳定等进行严格考核，突出用数字说话，用业绩检验工作成效，对工作作风漂浮、经常不在状态、敷衍塞责的人员严格问责。

狠抓安全作风督查。该公司安全生产部室、党群工作部结合经常性地安全检查、安全培训教育时机，严格对各矿（厂）贯彻落实股份公司、矿业公司两级年度安全工作会精神、各级安全生产指示精神、宣贯“三个最大”“三个首要”文化理念以及安全生产责任制落实等情况进行检查，着力解决安全生产管理人员抓安全生产不作为、慢作为、假作为等问题，强力督促各级安全生产管理人员以“钉钉子”精神抓好工作落实，确保责任到位、工作到位、措施到位。

狠抓纪律作风督查。成立由党群工作部、纪检监察部、办公室、机关服务中心等部门人员组成的劳动纪律作风督查小组，不定期、不定时、不间断地采取“四不两直”方式，对矿领导下井、带班、住（驻）矿和分管矿领导班前会派班等情况进行明查暗访，进一步形成严抓严管严考核的态势。