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白山坪公司中级职员迎“大考”
作者:朱志敏 邹俊 发布时间:2017/2/23 点击数:706
作者:朱志敏 邹俊 发布时间:2017/2/23 点击数:706
为进一步加强干部队伍建设,白山坪公司积极创新中级职员考核方法,在开展日常性绩效考核的基础上,年度考评时,让被考评人当场亮相、当众展示,确保考核阳光、公开、透明。
据悉,此次考核测评,该公司共分矿领导、矿副总工程师,值班长、机关正副部级、主管、主办五个层级进行。公司机关副部级、主管、主办、各矿副总工程师、值班长采取书面述职述廉方式测评。本次“大考”,将对各层级排名前3名的中级职员给予一定的奖励,对排名后2名的中级职员将进行诫勉谈话,对年内两次考评在各层级均排名倒数第一的,将进行降职降薪直至免职处分。
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