近日，永耒公司企管发展部干事王芬成了该公司员工羡慕的人，她通过参加职称考试和在职学历教育，先后获得了会计师、二级建造师和大专学历文凭，按照公司今年出台的《鼓励员工立足岗位自学成才奖励办法》，给予王芬一次性奖励5000元。到4月底，该公司已为前期统计的18名自学成才员工发放了职称、学历奖金共计44000元，奖励金额从1000到5000元不等。

近年来，该公司有许多员工通过在职教育方式获得了本科、大专学历，并拥有国家正规权威机构认定的中、高级工技能证书。2014年3月，为全面提升员工队伍的整体素质，用奖励的杠杆作用激励员工的学习积极性和进取精神，永耒公司研究出台了相应奖励办法，并以制度文件的形式下放，将学历文凭考试、职称考试、职业技能考试、对口专业技术（技能）竞赛获奖纳入奖励范围，激励和调动员工学习科学文化知识和专业技术的积极性，鼓励员工通过自学获取相应国家承认学历和专业技术职称、证书，从公司现有员工中培养专业技术人才，为公司的生产管理和发展提供人才支撑，实现公司运输生产可持续发展。