4月15日下午3点，实业公司教育实践活动第二督导组成员一行4人到永耒召开群众征求意见座谈会，公司高级职员4人和21名中级员、员工骨干参加了座谈会。

会议采取个别发言、领导提问和解答的方式进行，实业公司执行董事、总经理、教育实践活动第二督导组组长徐泽明对与会人员提出的问题一一进行了记录和现场解答。

会上，徐总要求大家敢于向实业公司、永耒公司领导班子和成员“开炮”，积极建言献策，以此次教育实践活动为契机，向党员领导干部提要求、摆问题，牢记习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”十二字总体要求，改变领导干部中存在的“四风”问题，规范领导干部言行，提高领导干部自律自警意识。领导干部要以“提问题就是保护干部”的意识引导大家敢讲、敢说，以点醒个别，教育全部的方法，引起自认为没有问题的同志警醒并努力整改。

与会人员按照活动要求，逐一发言，共征集意见建议21条。大家从领导作风谈起，到实业、永耒的发展与改革，在安全生产、资金投入、解放思想、棚户区改造、设备更新、创收创效、收入分配等各个方面都提出了意见和建议，永耒公司领导班子成员对相关问题也作了解答和说明。会上，徐总还调阅了该公司2013年“三项制度改革”前与2014年在岗员工的工资发放对照表，了解永耒减人增效的情况和存在的问题。当看到兼岗并岗员工收入都有所增加，并希望进一步推进改革时，徐总表示，永耒要以自动化、机械化为导向，提高人均工效，立足自身，养活自己，改变现状，大胆探索，改革创新。徐总要求永耒领导班子要正直、勤奋，为员工创造价值、分享价值建立平台，使教育实践活动取得成效，争取大家理解暂时的困难；在活动开展过程中，各级领导班子要敢于查摆自身问题，敢于自我批评。

座谈会持续到下午6点，徐总最后提出，他将再次到永耒来，并选择一个基层班组进行深入调研。