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电力公司岗位能手技术比武正式拉开帷幕
作者:周艳君文/申姣玉图 发布时间:2013/10/25 点击数:493
作者:周艳君文/申姣玉图 发布时间:2013/10/25 点击数:493
为强化激励机制,鼓励广大员工立足本职岗位,学技术、
钻业务,公司在今年6月份即下发了《岗位能手选拔实施方案》,成立了由公司总经理刘绍勇亲自挂帅的选拔领导小组,领导小组下设综合、宣传、培训、命题、考评5个专业工作组,选拔打破资历、学历、年龄、工龄等的限制,由公司选拔工作领导小组统一组织进行,采取理论与实践操作考试和工作表现(业绩)考核相结合的方式进行。实行100分制,按照3:4:3的比例(即:理论考试成绩占30%,实践操作成绩占40%,工作表现(业绩)考核占30%),折算选手综合成绩。
本次岗位能手选拔分为运行岗位和维修岗位11个工种,共97人报名参加。根据不同工作岗位和培训需求,公司还购买了《国家电网公司电力安全工作规程》、《电力工程汽轮机运行与检修》等专业书籍260本,采取“请进来、走出去”、自学等方式培训。对评选出的“技术尖子”和“岗位能手”,给予200元/月、400元/月不等的奖励。
通过开展技术比武活动,在员工中掀起了学技术、比技能的高潮;同时以比促学、以学促练,培养和发掘一批优秀技术人才,通过引导他们立足本职岗位,争创一流工作业绩,培养造就一支专业技能精、综合素质高的员工队伍,为公司的和谐稳定发展提供不竭动力。
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