日前，南阳矿业公司机修厂购置了大批电、钳、焊、车工等技术书籍发放给员工，鼓励员工岗位自学成才，确保学以致用。这是该厂打造学习型企业，以学习培育人才，以人才促进发展的举措之一。

    该厂牢固树立公司倡导的“人力资源是企业第一生产力，人才是兴企之本”的理念，致力于强化学习来提升员工业务素质。实施了“师徒结对”导师带徒，逐月进行操作安全技能及业务素质培训，每周组织安全业务学习和考试，并制定优惠政策鼓励员工成才。系列激励与督导机制，力促学习氛围浓厚，掀起了比、学、赶、帮、超的热潮。工作之余，打牌赌博的少了，学习的多了；无所事事的没有了，充电的多了，争当学习型员工在该厂蔚然成风。通过学习收效良好，员工的理论与实践得到了完美的验证，工作经验得到了进一步升华。摒弃了以往的陋习，全员的安全、生产、质量、成本意识明显增强，杜绝了加工维修过程中的材料浪费现象，技术管理和生产现场管理更加过硬，生产过程中出现的问题和隐患能及时得到解决。1-11月，该厂产值同比大幅攀升，材料成本同比大幅减少。