少年时代就道听途说矿山的不少故事。工作和生活条件艰苦，劳动强度大等等诸如此类的矿山印象在儿时就定格在脑海里了。

90年代的矿山工作和生活环境受煤炭市场疲软影响令人望而却步。那时在矿山工作成为无奈的选择，想方设法“跳出”矿山曾风靡一时。如果有大学生来矿山工作，在当时绝对算得上是轰动一时的焦点新闻了。

可时过境迁，今非昔比——今日的矿山变靓了。去年冬天，当我怀着既激动又矛盾的心情踏上湘煤南阳矿业公司这片神奇土地时，此前我的矿山印象彻底被颠覆了。在我下车的那一瞬间，印入眼帘的是气势恢宏、整洁明亮的办公大楼；还有平整开阔、现代气息浓郁的休闲文化广场；更有排列整齐，装修精美的员工公寓楼和人才楼……。

穿梭于矿井，焕发出的是煤海欢腾，乌金滚滚，机车轰鸣，天轮飞转的勃勃生机；漫步于花草绿荫间，令人心旷神怡；夜幕降临，华灯初上，矿区广场内灯火辉煌，游人如织。小朋友在尽情地溜着滑板车；篮球场和羽毛球场个个生龙活虎，拼劲十足；茶余饭后的员工家属满面幸福纷纷走出家门，或驻足于内容丰富的宣传长廊边长知识，或跟随着广场上LED屏播放的健身舞曲踏着轻快的舞步，或围着广场四周悠然地漫步，形成了一道道亮丽的风景线。置身矿区，感受到一切的一切是群情振奋、奋发向上的精神与温馨家园的归属感与自豪感。

这哪里是我少年代听说的“贫穷、单调枯燥”的矿山生活，眼前的一切，分明就是一片宁静、祥和的乐土；分明是大山深处的一片世外桃源。

近些年随着大湘煤的大战略和宏伟规划，安全生产已不再是企业生产经营管理过程中的一句口号，而是切切实实转变为企业首要也是最重要的目标。南阳矿业公司致力于安全生产管理，打造了人、机、环境和谐统一的本质安全型矿井建设。采取以送出去，引进来的方式大力开展培训、导师带徒、专题讲座及形式多样的安全宣教活动，以优惠政策鼓励全员参加函授学习，号召机关工作人员下采掘一线挂职锻炼等系列举措构建了本质安全型队伍。并加大投入、提升装备，加强硬件、软件建设，全面实施“科技兴安”战略夯实了本质安全型环境建设。有效的本质安全型矿井建设促进了矿山的安全高效与和谐发展。

更令人欢欣鼓舞的是，湘煤成为湖南能源供应主平台。煤不再是当年“嫁”不出去的“赔钱货”，转眼间就成了市场上的“香馍馍”，人们更是形象地把煤比喻成“乌金”。加上南阳公司“挖潜增效”及“精煤战略”的诚信经营，企业效益迅猛提升。纷至沓来的是，矿山工作和生活环境的日益改善，员工的工资收入高了。2011年，南阳矿业公司员工年人平收入已突破4万元，采掘员工的年人平收入达5.16万元。

还有在矿山干事创业有奔头。南阳公司着眼全局，立足长远，将培育人才作为公司稳定发展的基石，以重才、爱才、培养精英之举为百年湘煤、人才荟萃注入活力。由此，大力崇尚知识、尊重人才、注重文凭、看重技能的系列举措应运而生。公司总经理石武军倡导的“只要好学上进，只要拥有丰富的知识和过硬的本领，只要是人才，企业就搭建为优秀人才脱颖而出的舞台”的重才承诺。再加之公司核心竞争力的显著增强，这一切，点燃了青年人及大学生员工特有的、近乎于狂热的忠诚奉献热情。这一切，也为矿山注入了无限生机与活力。

今天的矿山，不再是“脏、乱、差”的代名词，不再是大家最无奈的选择目标。越来越多的青年人，刚毕业的大学生，甚至一些家境条件优越的青年人，都千方百计、想方设法来矿山工作。

从昨天艰苦的工作和生活环境，到今天的绚丽辉煌，矿山发生了翻天覆地的变化。作为矿山的“新鲜血液”，新时代矿工队伍主力军的青年大学生，必将肩负起创造矿山今天辉煌的责任与开创明天矿山持续发展的担当。

我们坚信，矿山的明天，将会更加美好！