“您对公司前景的看法是？”、“做为一名公司员工内心的感受是？”、“您当前工作和生活中遇到的最大的困难是”……这几个问题出自于南阳公司员工思想动态调研问卷。

为全面准确掌握员工思想状况，南阳公司党委于日前发放了500份调查问卷从多方面、多层次、多视角开展员工思想动态调研。调研活动历时一个月，通过采取下基层走访、召开座谈会、无记名调查问卷等形式，积极引导员工说真话、说实话、说心里话。

在广泛调研的基础上，该公司党委对反馈上来的问题、意见和建议进行了归纳汇总，认真分析研究员工思想动态的特点和规律，客观真实地反映员工的思想状况和主流诉求，实事求是地分析产生员工思想波动的因素。同时针对员工关注的热点及存在的倾向性问题召开了班子专题会议，积极应对，制定科学有效的措施，从源头上化解矛盾、理顺情绪，积极解决员工的思想问题和实际困难，做到思想政治工作“对症下药”，起到了聚人心、暖人心、稳人心的作用。