为加强安全管理，栽种安全行为，成就安全习惯，提高工作效率和工作质量，桐子山矿积极倡导以“行为规范化、操作程序化、工作精细化”为主体内容的“三化”工作作风，以“三化”标准规范员工行为，提高全矿整体工作水平。

“行为规范化”就是员工的行为要符合各项规章制度。无论是一线班组人员，还是辅助、机关人员都要有坚定的执行力，让行为服从制度，杜绝随意性和任意性，养成有素养、有秩序、有节奏的行为规范。“操作程序化”是指每一名员工在工作过程中，严格按照《工种操作规程》和《现场安全措施》的规定，一丝不苟地认真贯彻落实，积极培养符合专业特点和工种特性要求的个人良好工作习惯，杜绝简化和省略中间程序的行为，操作达到按部就班，坚持合理化、程序化操作。“工作精细化”就是指在实际工作中追求一流的工作成绩，关注问题的每一个细节，无论在什么岗位上，都能竭尽全力，做到最佳，整体上是最棒的，细节上也是最出色的，从而达到工作严精细实的标准。